Communiquer pour recruter et fidéliser
Comment communiquer pour recruter et fidéliser ses collaborateurs ?
Sophie Lagaude
Votre formatrice
Consultante marketing digital
Sophie a fait carrière dans un grand groupe industriel en tant que chef de produit marketing avant de créer sa propre structure pour accompagner les indépendants et les PME. À la fois stratège et pragmatique, Sophie apporte une véritable prise de recul aux clients qu’elle accompagne à laquelle elle associe des solutions opérationnelles. Animée par la passion de transmettre, elle décide de rejoindre ICF Conseil en tant que formatrice.
Les objectifs pédagogiques
Comprendre ce qu’est la marque employeur et ses enjeux pour votre entreprise
Identifier les leviers et les acteurs de la marque employeur
Etablir un plan d’actions pour déployer efficacement votre marque employeur
Attirer les bons profils et candidats potentiels vers l’entreprise
Augmenter l’engagement et fidéliser les collaborateurs
Faire rayonner l’entreprise à la hauteur de ses valeurs
Résultats attendus
Contenu de la formation
- - Comprendre la réputation de l’entreprise
- - Marque employeur : Définition et enjeux
- - Identifier les acteurs de la marque
- - Comprendre leurs motivations
- - Les 5 piliers de la marque employeur
- - Créer le plan d’action
- - Piloter sa marque employeur
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
Suivi
Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation
Feuille de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d'évaluation de la formation (avant et après la formation)
Certificat de réalisation de l'action de formation
Dirigeants • Personnel de département RH • Chef de service communication/marketing
De 2 à 7 stagiaires maximum
Être en cours d’activité professionnelle
Formation en présentiel
Conditions
d'accès
Coût pédagogique & financement
Coût pédagogique & financement
Coût de la formation
770 HT
€
par stagiaire
-
Délai d'accès : 3 semaines
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7 heures
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Lieu à définir
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Formation adaptable aux situations de handicap
Comment financer ma formation ?
Votre OPCO peut vous accompagner pour financer partiellement ou totalement vos projets de formations professionnelles.